Sourcing de candidatos, cribado, entrevistas por voz, coordinación de los responsables de contratación. En paralelo — marca empleadora mediante SVI Marketing. De la vacante abierta a la oferta firmada en 7 días, no en 3 meses.
Una startup contrata ingenieros. Una gran empresa contrata en volumen. Una empresa tecnológica caza seniors con pruebas técnicas. Una agencia creativa criba portafolios. La misma base de IA, pipelines distintos.
Sourcing, cribado, entrevistas, coordinación. Ciclo completo de la vacante abierta a la oferta firmada. 100 % autónomo.
Para que los candidatos sólidos acudan a usted. Presencia en las comunidades adecuadas, contenido sobre la cultura, visibilidad en las búsquedas.
Habla natural, preguntas de seguimiento adaptadas a cada respuesta, verdadera conciencia del contexto. La mayoría de los candidatos no se dan cuenta de que están hablando con una IA. Indicamos que la primera ronda la lleva la IA — eleva la confianza, no la reduce.
La IA evalúa competencias y experiencia, no género, edad ni nacionalidad. Cada decisión queda registrada — explicable ante el candidato y ante una auditoría. Investigaciones documentadas muestran menos sesgos que el cribado humano habitual.
Puede hacerlo. Pero los agentes también gestionan el onboarding — formación en el puesto, provisión de accesos, materiales, FAQ para nuevas incorporaciones. Un onboarding de RR. HH. humano se prolonga 2 a 3 meses; nuestro agente lo termina en 1 a 2 semanas. La IA cubre el 96 % de la carga operativa — reclutamiento, entrevistas, logística de la oferta, onboarding. El 4 % restante es la adecuación cultural final y la estrategia.
Redes profesionales, plataformas de código, sitios de preguntas y respuestas, galerías de diseño, comunidades de chat temáticas, gremios del sector. Para los puestos tech, el análisis de contribuciones open-source es especialmente potente — encontramos candidatos con trabajo real ya entregado, no solo un CV.
Dígale a Mai qué vacantes están abiertas, cuántos candidatos necesita y los requisitos. Lanzaremos un piloto sobre una vacante — verá el proceso en directo.