// empleo · solo el mejor talento
★ más sencillo de lo que parece

Estamos contratandoa los mejores del mundo.

Ni su título. Ni su edad. Ni su nacionalidad. Solo su talento, su criterio y lo que ha creado.

lo que importa

En qué nos fijamos primero

  • Una recomendación o presentación de líderes de su sector — a nivel global o local.
  • Tiempo en empresas de primer nivel — productos, casos y un trabajo que hablan por sí solos.
  • Lo que realmente ha creado. Cosas que ha construido — y que puede mostrarnos.
  • Criterio y empuje. El instinto de entregar algo mejor de lo que pedían las especificaciones.
lo que no

Cosas que ni siquiera preguntaremos

  • Su edad. 16 o 61 — no importa si su trabajo es excepcional.
  • Un título universitario. Un diploma no nos dice nada.
  • De dónde es. Somos una empresa internacional. Mai se encarga de los idiomas.
  • Un CV pulido. Muéstrenos el trabajo — no una página de viñetas sobre él.
★ una frase

Muéstrenos lo que ha construido.
Lo demás es una conversación.

Si es excepcional, escríbanos — aunque nada de nuestra lista encaje. Diseñamos los puestos en torno a las personas adecuadas.

// puestos abiertos

Ahora mismo buscamos especialmente

Estos puestos están siempre abiertos a candidatos excepcionales.

siempre abierto remoto / asia

Ingeniero de arquitectura de IA

Diseñar sistemas multiagente a la escala de S.V.I. Dominio profundo de los LLM, la orquestación de agentes, la memoria y los sistemas jerárquicos. Senior+ procedente de las mejores empresas de IA/tecnología. La experiencia multiagente en producción es innegociable.

Postular
por proyecto asia / híbrido

Director de proyecto · Empresas adquiridas

Escalar e integrar las empresas locales adquiridas en el grupo S.V.I. Experiencia liderando startups en fase de escalado o integración tras una operación de M&A. Autónomo, con capacidad de adaptación cultural y cómodo en equipos de varios países.

Postular
siempre abierto remoto

Investigador sénior de ML

Investigación e integración de nuevas redes neuronales en nuestras cadenas de agentes y escenarios. Una sólida trayectoria investigadora: publicaciones, trabajo de laboratorio, ML real en producción. Si publica en NeurIPS o ICML — escríbanos.

Postular
solo excepcionales

¿Ningún puesto encaja — pero usted es excepcional?

Si es líder en su campo y su perfil no está en la lista, eso no significa que no le queramos. Diseñamos los puestos en torno a las personas adecuadas. Escriba a Mai, muéstrenos lo que hace — y hablaremos.

Escribir a Mai
// proceso

Sin burocracia. Cuatro pasos.

No le hacemos perder el tiempo en rondas de entrevistas inútiles.

— 01 —

Salude a Mai

Envíe un mensaje por Telegram. Comparta casos o trabajos. Mai los hace llegar.

— 02 —

Hable con el equipo

Una conversación. Su trayectoria, lo que estamos construyendo, lo que usted querría.

— 03 —

Inmersión técnica

Un problema concreto de su dominio. Sin LeetCode, sin abstracciones de juguete.

— 04 —

Oferta

Decisiones en días, no en semanas. Condiciones adaptadas a usted, de tú a tú.

¿Listo para mostrarnos lo que sabe hacer?

Escriba a Mai en Telegram. Ella dirigirá su candidatura a la persona adecuada — en cualquier idioma, a cualquier hora.

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