S.V.I. · eigenes Unternehmen Einführung und Alltag Ohne NDA

S.V.I. läuft auf dem eigenen System. Zwei Jahre ohne Unterbrechung.

Website in sieben Sprachen, Dokumente, Decks, Filme, Termine und Korrespondenz — all das führt im Unternehmen das System, das in S.V.I. selbst eingeführt wurde. Die Aufgabe wird gesprochen, das Ergebnis kommt als Datei.

Aufgaben per SpracheAbteilungen sind AgentenErgebnis kommt als DateiKeine Dienstleister

Vorher

Alles hing daran, wer gerade frei war.

Jede Aufgabe wartete darauf, dass jemand frei wurde.

Eine Absprache lebte im Chat — und ging mit ihm verloren.

Ein Dokument, eine Website, ein Film: eine Woche Warten auf den Dienstleister.

Nachts und am Wochenende stand die Arbeit still.

Wie eine Aufgabe läuft

Sechs Schritte vom gesprochenen Wort zur fertigen Datei.

Aufgabe per SpracheVom Telefon, in eigenen Worten: unterwegs, im Termin, nachts.

Mai arbeitet sie durchVersteht, was gebraucht wird, und holt alles hoch, was die Firma dazu weiß.

Sie geht in die AbteilungWortwörtlich an den Ausführenden: jedes Nacherzählen unterwegs tötet den Sinn.

Die Arbeit läuft alleinKein Warten auf Antwort — machen Sie etwas anderes oder schlafen Sie.

Das Ergebnis kommt als DateiIm selben Gespräch, mit Bezug zur Aufgabe — nicht „liegt im Ordner“.

Die Entscheidung geht ins GedächtnisMorgen fragt sie niemand noch einmal nach.

Das Unternehmen hängt nicht mehr an einem Menschen. Während das eine wartet, läuft alles andere weiter.

Was das System täglich führt

Sechs Arbeitsbereiche — vollständig auf dem System.

Website in sieben SprachenSeiten, Übersetzungen, Deployment: eine Korrektur geht am selben Tag live.

Dokumente und AngeboteVom Text bis zum fertigen PDF, juristisch gegengelesen.

Decks und FilmePräsentationen und Werbevideos für Verhandlungen — ohne Studio und Dienstleister.

TermineAufzeichnung, Transkript, Protokoll und Position — noch am selben Abend.

Korrespondenz und KanäleGelesen, auf den Punkt gebracht, mit der Frage, wer am Zug ist.

Das Gedächtnis der FirmaWorte, Entscheidungen und Regeln über Jahre — nicht im Kopf eines Einzelnen.

Einführung

Genauso führen wir es bei Ihnen ein.

01Eigener PerimeterEin eigener Bereich: Ihre Abteilungen, Ihre Daten, Ihre Regeln. Arbeit für andere sieht sie nicht.

02Wissen übernehmenAlles, was die Firma bereits weiß, geht ins System: Dokumente, Korrespondenz, Absprachen.

03Abteilung für AbteilungWir beginnen dort, wo es am meisten weh tut, und erweitern mit wachsendem Vertrauen.

Derselbe Bereich läuft bereits bei Kunden. Neeatly in Finnland arbeitet damit — Aufträge, Preise, Abnahme.

Haben Sie Arbeit, die an freien Menschen hängt?

Erzählen Sie, wie Ihr Prozess läuft — wir zeigen, welchen Teil das System heute schon schließt.

Mit Mai sprechen Für Konzerne →